本网讯 根据学校的统一部署，部分管理岗位公开竞聘工作已经启动。为营造风清气正的干部竞聘工作环境和政治生态，确保干部竞聘工作健康有序平稳进行，按照学校董事长赵超博士的指示精神以及常务副校长贾明远同志工作安排，学校纪委于1月11日下发了《关于严肃干部竞聘工作纪律的通知》（陕商院纪〔2021〕1号），文件下发后各单位、各部门认真组织了学习活动。

会场照片

为加强执纪监督，学校纪委副书记、监察审计室主任王文博同志带领纪检监察员贾卫峰同志于1月12日上午先后参加了文学与教育学院、珠宝学院、管理学院、医药学院、商学院、国际经济学院等召开的警示教育会，会议上各单位原原本本学习了文件精神，相关领导也就干部竞聘工作提出了明确的纪律要求。

在此次干部竞聘工作中，学校纪委要求广大教职员工特别是领导干部要坚决做到以下三点要求：一是提高认识，统一思想。深刻理解这次干部竞聘不同于以往干部调整的重大意义。这轮干部竞聘，不是一次普通意义上的干部任期调整，而是在新的形势与任务下，在深化学校改革发展，“十四五”事业发展谋篇布局之年，学校董事会、行政、党委加强干部队伍建设所采取的重大举措，一定要立足于全面推进学校教育事业科学发展的战略高度，着眼提高服区域经济社会发展的贡献力度，加快建设特色鲜明的应用型民办本科高校的发展角度，以及建设高素质干部队伍的现实角度，全面、深刻地认识和理解本次干部竞聘的重大意义。要通过干部竞聘，着力建设一支结构合理、团结和谐、朝气蓬勃、奋发进取的干部队伍，为实现学校的发展目标提供有力的干部组织保证。二是强化政治意识，思想认识到位。加强对干部竞聘工作纪律的宣传学习，严肃干部竞聘工作纪律。各单位所在党组织要落实主体责任、监督责任。结合十四五规划编制实现举旗定向，把人心聚起来；结合干部队伍建设推进接续成长，把力量强起来；结合干部竞聘工作严肃政治生活，把规矩严起来。三是强化责任意识，做好本职岗位工作。“人事有代谢，往来成古今”，干部竞聘之际，职务调整不可避免，领导干部如果害怕“丢官”、“退位”，对当前工作凑合应付，观望推诿，“为人民服务”就成了一句空话。各级领导干部应正确对待名、利、权、位，服从组织的安排，无论“进退留转”，都应坦然面对，泰然处之，保持一颗平常心，矢志不渝的为学校事业高质量发展贡献出自己的光和热。