编者按：砥砺奋进谋发展，扬帆逐梦再起航。在“十三五”收官、“十四五”开局之际，学校官方网站、微平台近期特别推出《回眸“十三五”开启新征程》系列报道，回顾我校各部门、各单位“十三五”期间取得的工作成果，向每一位不忘初心、勇担使命的陕商院人致以崇高的敬意。在新的伟大征程中，让我们继续发扬学校“尚德励志、勤奋自强、求实拓新、包容开放”的精神，续写追赶超越新篇章！

管理学院：凝心聚力抓内涵   守正创新再出发

“十三五”期间,管理学院全面贯彻党的教育方针，规范管理，充分发挥企业办学优势，坚持以社会需求为导向，以专业建设为引领，以学科建设为支撑，以教师队伍建设为重点，产学研相结合，以提高人才培养质量为根本，不断深化教育教学改革，加强实践教学，促进产教融合，在党建工作、专业建设、队伍建设、科学研究、校企合作、学生管理等方面取得了较大进步，为奋力谱写“十四五”新篇章奠定了坚实的基础。

一、固本强基，抓好党建促发展

“十三五”期间，管理学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大和落实全国教育大会精神，发挥政治核心作用，加强基层党组织建设，把立德树人作为根本任务，促进学院各项事业健康发展。坚持“四个服务”办学方向，跟进服务陕西区域经济社会发展需要，全面深化教育教学改革和科学研究工作，不断夯实基层组织的思想基础、组织基础、队伍基础，基层党建工作成效显著，事业发展日新月异，为学院发展提供了坚强的政治保证和组织保证。五年来，学院共发展党员414名，其中教工党员9名。2016年学院党总支获评“陕西高等学校先进基层党组织”和“校级先进基层党组织”；学院学生第一、第二党支部荣获“校级先进基层党支部”；党总支书记、学生党支部书记分别获评“全省高校优秀党务工作者”和“校级优秀党务工作者”。赵立义等9名同志先后被评为校级优秀共产党员，副院长刘勤燕荣获校级“优秀教学管理工作者”；常引等6名教师分别荣获“校级师德先进个人”荣誉称号。

二、优化整合，专业建设强实力

管理学院根据学校“十三五”学科专业群建设的总体规划，经过专业调整、新专业申报等，促进专业结构优化，逐步形成管理学科门类下，工商管理、管理科学与工程、物流管理与工程、旅游管理等4个二级学科，包括财务管理、审计学、人力资源管理、市场营销、物流管理、酒店管理、工程造价等七个本科专业和工程造价一个高职专业的二级学院，为学科专业群建设优化奠定基础。同时，以一流专业和课程建设、拔尖试点班、考试方式改革和教学信息技术应用为抓手，加强专业内涵建设，专业建设成果不断涌现。财务管理专业获批“校级一流建设专业”，财务管理课程获批“省级线下一流课程”，管理会计等6门课程获批“校级一流课程”，市场营销等5门课程获批校级在线开放课程，30余门次课程开展考试方式改革，财务管理课程教学团队获批校级教学团队，立项各级各类教学改革项目20余项，获得校级教学成果一等奖1项，二等奖1项。此外，在“十三五”期间，学院成功获批酒店管理、工程造价专业学士学位授予权，同时开设财务管理、工程造价第二学士学位教育。

三、多措并举，师资队伍稳根基

“十三五”期间，管理学院坚持“引进、培养、调整、优化”队伍建设指导方针，完善管理和激励机制，促进教师专业化发展，建成一支素质高、有特长、结构合理、有现代教育观念、掌握现代教育手段，敬业爱生，师德高尚，奋发向上，业务良好，善于研究，勇于探索,有凝聚力的可持续发展的师资队伍。“十三五”期间，引进教师15人，其中教授4人，博士1人；11名教师晋升副教授职称，4名教师正在攻读博士学历，4名教师作为访问学者进行交流培养，50多名教师赴企业实践进修。王聪、梁艳等两名老师获得省级讲课大赛三等奖，张艳、黄欢、聂琳琳等三名教师获得省级讲课大赛优秀奖，郭莹荣老师获省级第四届高校辅导员职业能力和第六届高校辅导员素质能力大赛优秀奖；王聪老师获得“国泰安赛名师杯”教师创课大赛一等奖；在校级各类教学大赛、辅导员素质能力大赛中荣获一等奖8项，二等奖7项，三等奖15项。

四、求真务实，科学研究取硕果

“十三五”期间，管理学院重视科研工作和学术活动，实施了一系列管理、奖励、规范办法，大力提倡以教学带动科研，用科研促进教学，使全院教师的科研积极性得到了很好的调动，并取得了较好的成绩。获批1个校级科研平台；3个校级研究团队；教师共立项各类科研项目95项，其中厅局级以上项目40项（省级以上项目19项，厅局级项目21项）；发表核心论文142篇（其中中文核心期刊论文11篇，SCI来源期刊论文4篇，CSSCI来源期刊论文6篇,EI来源期刊论文12篇，CSCD来源期刊论文4篇）；出版专著、教材11部；获取国家专利27项，其中发明专利6项，实用新型专利21项；横向课题到账经费220万元。

五、校企合作，协同育人显实效

“十三五”期间，管理学院始终坚持走内涵式发展的道路，不断深化产教融合，完善协同育人机制。先后深入各类高校及企业调研，组织企业座谈会，进行问卷调查，主动适应经济发展新常态和应用型人才培养的需要，于2016年、2019年对我院的专业人才培养方案进行修订。同时，学院高度重视校企深度合作，先后与20多家企业建立校外实习基地，并将豪享来温德姆酒店、好管家财务有限公司打造为校级实习基地，分批委派实习实训学生近1000名，为学生实习实训和教师实践锻炼提供了良好平台。学院与豪享来温德姆酒店、艾美国际酒店签定联合订单培养人才协议，设立温德姆和艾美酒店班，从培养到就业实行深度融合。2019年学院率先抓住国家“1+x证书制度试点”，成功获批“1+X”智能财税、“1+X”智能估值、“1+X”物流管理、“1+X”BIM建筑模型等四个试点，并组织4场考试，近百人获得“1+X”职业技能等级证书，为学生高质量就业奠定基础。

六、改革创新，人才培养提质量

“十三五”期间，管理学院始终坚持以安全稳定为底线，以学生思想政治教育和身心健康教育为重点，以学风建设为中心，以辅导员队伍和学生骨干队伍建设为保障，以就业创业、学科竞赛和“四率”提升为抓手，遵循学生成长成才规律，积极探索和优化学生服务与指导，不断提高管理水平，学风建设取得了长足的进步。尤其是2018年以来，学院开始实行拔尖创新人才培养实验班计划，从财务管理专业遴选优质生源，改革人才培养模式，配套优质资源，灵活体制机制，实行动态调整，学业导师指导，实施效果良好。截止目前2018级拔尖创新班四、六级过关率为54%，学生获奖、获证率明显高于普通班级。五年来，各类学科科技竞赛参与率和获奖率不断提升，学生获省级以上学科、科技竞赛奖项70余项。全国大学生英语竞赛、数学竞赛获奖人数在全校名列前茅，英语四级过关率逐年提升，考研、升本人数报考人数和上线率逐年增加。就业创业工作稳步推进，连续五年平均就业率达到92%，就专率、就高率不断提高，学生考取银行等事业单位、公务员比例达到10%左右，22名同学分别考取澳大利亚昆士兰大学、英国斯特林大学、中南大学、东北石油大学等国内外高校硕士研究生，建立专业对口就业基地20个，荣获就业先进单位2次，困难毕业生帮扶先进单位1次。

回首“十三五”，管理学院在内涵建设方面凝心聚力真抓实干，取得了一定的成绩。2021年是“十四五”规划的开局之年，学院将围绕“强化使命担当，倡导奉献精神，培育教育情怀”这一主线，坚持立德树人根本任务，以提高学生综合素质为工作目标，守正创新，深化改革，以“走市场化之路，建设新商科”为指导思想，探索将区块链、大数据等新技术融入各专业课程体系，改造传统专业，构建跨专业、跨行业的协同育人机制，培养懂管理、懂商学、懂新技术、懂新思维的高素质应用型人才，全面提高教育教学质量。