编者按：砥砺奋进谋发展，扬帆逐梦再起航。在“十三五”收官、“十四五”开局之际，学校官方网站、微平台近期特别推出《回眸“十三五”开启新征程》系列报道，回顾我校各部门、各单位“十三五”期间取得的工作成果，向每一位不忘初心、勇担使命的陕商院人致以崇高的敬意。在新的伟大征程中，让我们继续发扬学校“尚德励志、勤奋自强、求实拓新、包容开放”的精神，续写追赶超越新篇章！

时装艺术学院：传承民族文化艺术 助力学院快速发展

“十三五”时期，时装艺术学院坚持以“立德树人”为根本任务，以党建工作为引领，紧紧围绕学校、学院中心工作，创新工作思路，狠抓教师队伍建设，通过“五段式教学”、“导师制”等创新型教学模式，推动艺术设计的教育教学、科学研究、人才培养等各项工作的落实，推进学院快速稳步向前发展。

一、坚持党建引领，凝聚发展力量

学院充分发挥党建引领作用，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进；夯实基层党支部建设，特别是将支部建在专业实验室上，坚持党的一切工作到支部，充分发挥党支部在课程思政建设等方面的作用；党员教师带头推进课程思政，现已推出《服装配件设计》、《中外服装史》2门课程思政示范课建设；教师党员有10余人担任班主任，抓实学生学业支撑，并将思想政治工作贯穿教育教学全过程，深入推进“三全育人”机制落实落细。五年来，时装艺术学院发展学生党员近100人，教工党员3人。教工支部书记、学生支部书记分别被评为校级“优秀党务工作者”、“优秀党员”等称号。学院先后获得《全国纺织服装教育先进集体》、《中国纺织服装人才建设先进单位》等各类荣誉称号。

时装艺术学院加强学术活动特色亮点的打造，坚持立德树人的根本任务，培养社会主义现代化建设的实用型人才，连续5年的毕业生设计作品大赛、两届的半坡文化创意设计大赛、三届的艺术周等活动在《中国纺织报》、《纺织服装周刊》、《西安电视台》、《西安晚报》、《三秦都市报》、《今日头条》、《咸阳教育电视台》等官方媒体宣传报道。在纺织服装行业、高校及艺术设计领域极大地提高了学校的知名度。

二、凝练艺术专业群，专业建设推进有序

时装艺术学院紧跟高等教育内涵式发展和学校顶层设计，结合学院实际谋篇布局，围绕艺术类应用型、创新型创意人才培养目标，坚持“以学生为中心”的教学理念，进行各专业人才培养模式的研究与实践。加强专业群建设，十三五期间，由服装设计与工程、服装与服饰设计两个专业发展为五个专业，增加了动画、环境设计、动漫制作技术专业；以专业发展带动学生规模扩展，学生总数由300多人发展为1000多人；师资力量也随之提质增量，教职工人数由20多人发展为40多人，高级职称、硕士以上学历、双师型教师等比例大幅提高。创新教学改革，狠抓内涵建设，课赛结合、以赛促教，突出实践教学为导向的课程改革，将新媒体传播融入课程改革与探索研究，加强对专业课程群建设的探索与研究工作，围绕应用型人才培养目标，努力探索实践基地与就业对接的人才培养新途径。

加大创新型人才培养力度，鼓励教师积极指导学生参加创新型项目的研究，凝练艺术学科方向、提升人才队伍、提高科学研究和紧抓人才培养的“四位一体”协同发展，以“四有”管理服务和文化艺术建设为重要支撑。

学院学科建设按照既定方向有序、稳步推进，艺术类人才体系日趋完善，丝路文化创意产业研究中心学科研究平台正在抓紧落实，围绕大艺术群学科发展战略有序推进。学院先后增设《环境设计》本科专业、《服装与服饰设计》专业获得艺术学学士学位授予权，《动画》、《动漫制作技术》专业于2018年并入时装艺术学院，《中西服装史》、《服装材料学》等3门课程作为校级一流课程正在进行建设，《服装前沿科技专题》等5门课程开展考试方式改革。

三、聚力教改创新，彰显育人成效

十三五以来，学院鼓励教师参加各类教学研讨，每年有10余人次完成国内高端短期研讨学习。要求参加学习的教师在院内做学习心得交流，分享学术前沿信息、教育教学的新方法与措施。一直以来，学院教师以扎实业务功底、优异的教学能力在校内外的教学比赛中获得可喜成绩。近年来，1人获得青年教师教学大赛讲课大赛一等奖，1人获“课程思政”学之星大赛一等奖；团队获得多媒体课件1等奖，多人多次获得讲课、微课、多媒体大赛等奖项。同时，教育教学成果不断增加，近五年，获批校级以上教学改革研究项目8项，其中教育部产学研协同育人项目1项，一般教学改革项目7项，有力保证了教学育人效果的提升。

四、用汗水浇灌收获，以实干笃定前行

“十三五”以来，学院注重以赛促学，培养实践技能。广泛组织学生参加竞赛活动，提高师生参与学科技能竞赛活动的积极性。据不完全统计，时装艺术学院学生在各项重量级省级比赛中获得各类奖项400余项。学院先后在“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区省级复赛中荣获金奖、最佳创意奖、银奖各1项。2020年在全国三维数字化创新设计大赛中获陕西赛区特等奖，在全国总决赛中获二等奖。2018年获得全国大学生广告艺术大赛陕西赛区一等奖。连续5年在全国高校数字艺术设计大赛中获得多项奖项。连续2次在省级挑战杯比赛中获得三等奖。在科技竞赛中学生多次获得各类奖项。学院人才培养质量获得社会各界和用人单位的广泛认可，毕业生的就业质量和就业竞争力逐渐稳步提升。

五、加强科研建设，助力学科发展

“十三五”时期，时装艺术学院坚持稳扎稳打，科研实现部级项目“0”的突破。到帐经费总数近500万元，专利授权近40项。学院共承担纵、横向科研项目100余项，其中教育部项目2项。取得了一批具有国际和国内先进水平的成果，获得厅局级以上科技奖励2项，在国内外权威期刊、国内外学术会议上公开发表学术论文100余篇，出版专著（教材）5部，学院配合学校申报的教育部科学工作能力提升计划项目获批。

六、强筋固骨，注重师资队伍建设发展

学院从始至终注重师资队伍建设。以自主培养为重点，把合作培养和引进相结合，不断优化师资队伍建设。近5年来，学院先后晋升职称15人，目前副高职称以上10人，在读博士2人，双师型教师33人，考评员、高级考评员14人。学院鼓励教师赴国内外高校访学交流，提升教学科研水平。目前，8人分别到西安建筑科技大学、东华大学、西北大学、四川师范大学、西安工程大学、西北农林科技大学、武汉理工大学等国内高校访学交流。此外，学院加强与地方企事业单位联系，先后选派15人赴企事业挂职锻炼进修。在系列措施的推动下，学院教师学历层次不断提升，职称结构进一步改善，发展态势良好。

七、坚持开展特色艺术文化活动，全面提升学生综合素质

“十三五”以来，学院坚持开展特色艺术文化活动。学院结合写生实训、课程实践、作业展、毕业设计展等，组织开展服饰、动画、动漫、文创作品技艺展示与推广等活动，提升学生的艺术技艺和综合素质；持续开展了对传统优秀文化非遗羌绣、秦朝服饰复原、我型我秀、生活故事动漫动画等各类作品设计展演活动。毕业展、艺术周等特色活动全员参与，较“十二五”时期参与率提升了82%，参展作品近2000件，形式内容丰富多彩，全面提升了学生的综合素质能力。

八、产教融合，协同育人拓展学生综合素质

近年来，学院立足行业，加强学生职业化、行业化、专业化教育和培养。先后与近60多家相关企业建立了合作关系，特别是加强了协会、产业集群等针对性的联系合作，并把合作重点放在了行业内知名企业上，例如陕西伟志、浙江东蒙集团、浙江乔顿、上海热风服饰、陕西秦汉新丝路数字文化科技、陕西飞鸟动漫等。一大批行业领头羊与学院签订了友好的校企合作协议，构建和优化了稳定的实习与就业基地企业群，就专率、就高率稳步提升，一大批优秀的校友在行业内开始崭露头角。

面向未来，学院将继续强化文化艺术理论武装，提高政治站位，用理论指导推动实际工作；紧紧围绕学校“十四五”重点工作，找准着力点、结合点；强化使命担当，抓好责任落实，通过抓主体责任、抓作风引领、抓工作落实，深化综合改革，在党的建设、人才培养、学科建设、队伍建设、科研与社会服务、文化建设等方面取得新突破，推动学院各项事业高质量创新发展。